humor.ddtor.com

Владимир Криворучко: Ледяная пещера на Камчатке, Россия. Перейти к записи

Вик Брык: Тут мы с Барсиком немножко, Ковырнули пару раз....ложкой..... Перейти к записи

Владимир Криворучко: Миконос, Греция. Перейти к записи

Владимир Криворучко: Согласитесь, очень приятное местечко. Перейти к записи

Annam Meliewih: Перейти к записи

Владимир Криворучко: Мадагаскар Перейти к записи

Елена Максимова: Перейти к записи

Владимир Криворучко: Исландия Перейти к записи

This Invest: Цени каждое мгновение, именно они и создают твою жизнь. Подписывайтесь на #сообщество #вдохновения и бизнеса! Перейти к записи

Владимир Криворучко: Туман создает эффект, похожий на цунами. Побережье Флориды, США. Перейти к записи

Владимир Криворучко: Заброшенный железнодорожный вокзал г. Хеленсбурга, закрыт в 1915 году. Хеленсбург, Австралия. Перейти к записи

iPljad pribor: http://www.amazon.com/s/ref=nb_sb_noss_1?url=search-alias%3Daps&field-keywords=IPLJAD Beweglicher Bildschirmhintergrund für Smartphone mit dem Android-Betriebssystem.  #ipljad    #wallpaper   #prettywoman   #mobileapps   #download   #androidapps   Перейти к записи

Владимир Криворучко: Амстердам, Нидерланды Перейти к записи

iPljad pribor: https://play.google.com/store/apps/details?id=ig.video.wallpaper6&hl Des applications de grande qualité pour smartphone! #wallpaper   #lockscreen   #personalización   Перейти к записи

iPljad pribor: http://www.amazon.com/s/ref=nb_sb_noss_1?url=search-alias%3Daps&field-keywords=IPLJAD Aplicaciones de alta calidad para el smartphone! #ipljad    #wallpaper   #prettywoman   #mobileapps   #download   #androidapps   Перейти к записи

Владимир Криворучко: Ниагарский водопад. Перейти к записи

Владимир Криворучко: Фото художника Michael Humphries. В этом альбоме 5 фото Перейти к записи

This Invest: 6 секретов мотивации, которые вдохновят подчиненных Управлять мотивацией непросто, но это необходимо. Итак, как сделать ваших сотрудников счастливыми: 1. Индивидуальное внимание имеет значение. Работа в команде — это, конечно, залог успеха компании, но с ней не сравнится тот самый «индивидуальный подход». Индивидуальные беседы с сотрудниками имеют особое значение в больших компаниях, где один работник может чувствовать, что он изолирован и его не замечают. Сотрудник достиг плановых показателей — похвалите... Перейти к записи

Митя: Перейти к записи

Владимир Криворучко: Большой брат следит за тобой. Перейти к записи